Pular para o conteúdo principal

Coordenador(a) de PCP

Descrição da vaga

Venha fazer parte da Stanza! Desde 2007, somos referência em empreendimentos residenciais, focando nas melhores localizações para transformar sonhos em lares. Buscamos profissionais apaixonados pelo mercado imobiliário, que queiram se unir a uma equipe inovadora e colaborativa.


Nossa cultura valoriza cada colaborador, incentivando ideias e crescimento pessoal. Estamos sempre alinhados às tendências digitais, oferecendo imóveis de alta qualidade com as melhores condições do mercado.


Se você quer impactar vidas e fazer parte dessa jornada, a Stanza é o seu lugar!

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar e manter atualizados os planos de produção e controle de obra;
  • Analisar capacidade produtiva e recursos disponíveis para definição de cronogramas realistas;
  • Mapear os distúrbios operacionais e apoiar na construção de planos de ação;
  • Desdobrar metas e prazos operacionais com clareza e previsibilidade;
  • Conectar as áreas envolvidas na cadeia de valor para garantir sincronia entre suprimentos, execução, logística e planejamento;
  • Promover o alinhamento entre os níveis estratégico, tático e operacional para uma melhor tomada de decisão.

Requisitos e qualificações

  • Curso superior completo em Engenharia, Administração ou áreas correlatas;
  • Experiência com planejamento e controle de produção em ambientes industriais ou construção civil;
  • Conhecimento em cronogramas, gestão de recursos, gestão de indicadores e Excel avançado.

Informações adicionais

  • Plano de Saúde - SulAmérica e Hapvida (custo fixo mensal de 30% do valor da tabela, sem coparticipação);​
  • Plano Odontológico - Hapvida e Oral Santa Helena;​
  • Seguro de Vida - MetLife;​
  • Vale Alimentação;
  • Vale Refeição;
  • Totalpass;
  • Day Off;​
  • Prática de exercício físico na Empresa - Funcional e Corrida;​
  • Desconto em graduação e pós-graduação e MBA em Instituições e Universidades (FVG, UNIT e Estácio);​
  • Desconto de 4% na compra de um Stanza;
  • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
  • Possibilidade de crescimento dentro da empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Teste de Raciocínio Lógico e Numérico
  4. Etapa 4: Entrevista com R&S
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor(a)
  6. Etapa 6: Contratação

Esse é o nosso JESS (Jeito Stanza de Ser)

Em nossa jornada, sonhamos grande e buscamos sempre mais. Para isso, promovemos um ambiente leve, onde a criatividade e a colaboração florescem. Lideramos pelo exemplo, agindo como verdadeiros donos e donas. Desafiamos o comum, sempre em busca de soluções simples e eficazes. Transformamos erros em aprendizados valiosos, guiando-nos por dados que fundamentam nossas decisões. Focamos em resultados excelentes e de longo prazo, sempre com o objetivo de encantar nossos clientes. Além disso, praticamos a transparência radical, criando um ambiente de confiança e abertura que conecta nossa equipe e fortalece nossa cultura.