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Analista de Gente - Obras (Salvador/BA)

Descrição da vaga

Venha fazer parte da Stanza! Desde 2007, somos referência em empreendimentos residenciais, focando nas melhores localizações para transformar sonhos em lares. Buscamos profissionais apaixonados pelo mercado imobiliário, que queiram se unir a uma equipe inovadora e colaborativa.


Nossa cultura valoriza cada colaborador, incentivando ideias e crescimento pessoal. Estamos sempre alinhados às tendências digitais, oferecendo imóveis de alta qualidade com as melhores condições do mercado.


Se você quer impactar vidas e fazer parte dessa jornada, a Stanza é o seu lugar!

Responsabilidades e atribuições

  • Garantir a execução e a aderência dos processos de Gente na obra/fábrica, assegurando o cumprimento de políticas, fluxos e padrões definidos pela área corporativa de Gente;
  • Atuar como principal ponto focal dos colaboradores, prestando orientações e promovendo uma experiência positiva ao longo da jornada;
  • Aplicar entrevistas de permanência, absenteísmo e desligamento, consolidando informações para identificar riscos, oportunidades e causas-raiz;
  • Apoiar os gestores de obra na gestão de pessoas, disponibilizando indicadores e análises que contribuam para decisões sobre presença, desempenho, retenção e clima das equipes;
  • Identificar colaboradores em situação de risco (absenteísmo recorrente, baixa performance, desengajamento) e apoiar a liderança na construção e acompanhamento de planos de ação;
  • Monitorar indicadores de Gente (turnover, absenteísmo, retenção, clima, presença) e conduzir o acompanhamento dos PDCAs da área;
  • Atuar como elo entre a área corporativa de Gente e as lideranças de obra, participando de rituais de gestão (DDS, CRs, reuniões gerenciais);
  • Assegurar a qualidade das informações operacionais relacionadas à gestão de pessoas (ponto, efetivo, movimentações, documentação).

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Direito, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;
  • Experiência mínima de 3 anos em Gente & Gestão, Recursos Humanos, Business Partner ou Administração de Pessoal em ambientes operacionais;
  • Vivência em operações de grande volume de mão de obra (construção civil, indústria, logística, varejo ou similares);
  • Conhecimento em legislação trabalhista, controle de jornada e indicadores de Gente;
  • Experiência na condução de entrevistas de permanência, desligamento ou ações de retenção e clima;
  • Disponibilidade para atuação presencial em obra, com deslocamento entre canteiros quando necessário.

Informações adicionais

Plano de Saúde - Hapvida (custo fixo mensal de 30% do valor da tabela, com coparticipação);

Plano Odontológico - Hapvida e Oral Santa Helena;

Seguro de Vida - Yellum;

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Totalpass;

Clude - Telepsicologia e Telemedicina;

Day Off de Aniversário;

Desconto de 5% na compra de um Stanza;

PLR - Participação nos Lucros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com time de R&S
  3. Etapa 3: Case Prático
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Esse é o nosso JESS (Jeito Stanza de Ser)

Em nossa jornada, sonhamos grande e buscamos sempre mais. Para isso, promovemos um ambiente leve, onde a criatividade e a colaboração florescem. Lideramos pelo exemplo, agindo como verdadeiros donos e donas. Desafiamos o comum, sempre em busca de soluções simples e eficazes. Transformamos erros em aprendizados valiosos, guiando-nos por dados que fundamentam nossas decisões. Focamos em resultados excelentes e de longo prazo, sempre com o objetivo de encantar nossos clientes. Além disso, praticamos a transparência radical, criando um ambiente de confiança e abertura que conecta nossa equipe e fortalece nossa cultura.