Analista de Cultura e Retenção
Descrição da vaga
Venha fazer parte da Stanza! Desde 2007, somos referência em empreendimentos residenciais, focando nas melhores localizações para transformar sonhos em lares. Buscamos profissionais apaixonados pelo mercado imobiliário, que queiram se unir a uma equipe inovadora e colaborativa.
Nossa cultura valoriza cada colaborador, incentivando ideias e crescimento pessoal. Estamos sempre alinhados às tendências digitais, oferecendo imóveis de alta qualidade com as melhores condições do mercado.
Aqui na Stanza nosso Analista de Cultura e Retenção vai atuar de forma estratégica e operacional, contribuindo para rotinas relacionadas à cultura organizacional, clima, comunicação interna, desenvolvimento humano e gestão de pessoas.
Se você quer impactar vidas e fazer parte dessa jornada, a Stanza é o seu lugar!
Responsabilidades e atribuições
- Desenhar e garantir a execução de rituais de cultura recorrentes (encontros, datas comemorativas, ritos Stanza);
- Gerir o calendário anual de Comunicação Interna, garantindo cadência, qualidade de conteúdo e canais ativos;
- Mensurar o alcance e a efetividade das ações de comunicação, ajustando canais e abordagem com base em dados;
- Conduzir a Pesquisa de Engajamento de ponta a ponta, com análise e planos de ação;
- Construir e Conduzir o Plano de Engajamento e Retenção, priorizando ações a partir da leitura de dados e do impacto esperado em absenteísmo e retenção;
- Acompanhar a execução dos planos de ação com lideranças, mensurando resultados e ajustando a rota com base em indicadores;
- Conduzir bate-papos de devolutiva e construir planos de ação baseados em evidências, acompanhando indicadores de evolução;
- Estruturar e manter os indicadores e dashboards de clima, absenteísmo, turnover e engajamento;
- Mensurar o impacto das ações de cultura e saúde mental sobre absenteísmo e retenção.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa;
- Experiência na área de Gente com forte componente analítico (People Analytics, clima, indicadores).
- Excel intermediário;
- Vivência comprovada em ciclos completos de Pesquisa de Engajamento, incluindo análise e plano de ação;
- Familiaridade com ferramentas de análise e visualização de dados (Power BI / similares) será considerado um diferencial.
Informações adicionais
- Plano de Saúde - SulAmérica e Hapvida (custo fixo mensal de 30% do valor da tabela, com coparticipação);
- Plano Odontológico - Hapvida e Oral Santa Helena;
- Seguro de Vida - MetLife;
- Vale Alimentação;
- Vale Refeição;
- Totalpass;
- Day Off;
- Descontos em graduação, pós-graduação e MBA em Instituições e Universidades (FVG, UNIT e Estácio);
- Desconto de 5% na compra de um Stanza;
- PLR - Participação nos Lucros e Resultados.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista R&S
- Etapa 3: Entrevista com Gestor(a)
- Etapa 4: Contratação
Esse é o nosso JESS (Jeito Stanza de Ser)
Em nossa jornada, sonhamos grande e buscamos sempre mais. Para isso, promovemos um ambiente leve, onde a criatividade e a colaboração florescem. Lideramos pelo exemplo, agindo como verdadeiros donos e donas. Desafiamos o comum, sempre em busca de soluções simples e eficazes. Transformamos erros em aprendizados valiosos, guiando-nos por dados que fundamentam nossas decisões. Focamos em resultados excelentes e de longo prazo, sempre com o objetivo de encantar nossos clientes. Além disso, praticamos a transparência radical, criando um ambiente de confiança e abertura que conecta nossa equipe e fortalece nossa cultura.